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本文刊发于《现代电影时刻》2024年第5期
群众点评
影视基地是影视创作、拍摄、制作等病笃产业法子相干资源的汇聚地和原创地，是影视工业化体系的病笃构成部分，是建设电影强国的病笃时刻维持设施。频年来东谈主工智能、杜撰摄制、5G/6G、云诡计等新时刻的快速发展，对影视基地的专科化、各别化、智能化建设和运营提议了更高条目，同期影视基地也面对行业竞争压力大、东谈主才供给不及、配套管束难度大、概括就业本事弱等挑战。影视基地的就业供给质料和无间保持本事，是评价影视基地就业水平的中枢要素。就业认证对进步就业供给质料、完善就业市集治理体系、增强企业中枢竞争力具有积极的促进作用，通过开展就业认证，影视基地既可提高就业相识、完善就业体系、增强就业本事，又可回来子践训导、确立行业品牌、引申新时刻和新应用。《基于就业剧组的影视基地就业认证探索》一文围绕影视拍摄制功课务需求，梳理影视基地就业场景，鉴戒多个领域的就业认阐明践，诳骗典型影视基地就业总蓝图筛选就业性情，提议了较为完备的影视基地就业认证三级评价体系，并给出弃取和应用就业认证模式的建议，对影视基地改进完善就业管束、开展就业认证责任、收场高质料可无间发展具有病笃参考价值。
——龚波
正高等工程师
中国电影科学时刻计议所（中央宣传部电影时刻质料检测所）党委文书、长处
摘抄
为进步我国影视基地的就业质料，维持高品性影视作品的无间推出，本文通过梳理我国影视基地发展情状、就业认证总体情况和其他就业领域开展就业认证的情况，诳骗就业战役表面和就业蓝图时刻绘图典型影视基地就业总蓝图，提议对就业剧组的影视基地进行就业认证的三级评价体系，并对影视基地就业认证模式应用策略进行了探索。计议标明，构建影视基地就业认证评价体系，将有用进步影视基地时刻就业本事，促进影视基地表率健康有序发展。
关键词
就业认证；影视基地；剧组；就业蓝图；就业性情
1弁言
我国影视基地经过近40年的建设，呈现畛域化、多元化、专科化态势，但同期存在地产旅游不雅念重、低水平同质化无序竞争、新时刻新应用引申难、相干管束和时刻程序缺失等问题。为应酬影视基地发展中遭遇的挑战，国度电影局等六部门于2022年3月发布《对于促进影视基地表率健康发展的意见》[1]，明确条目影视基地要围绕影视拍摄制功课务需求，汇聚行业资源要素，优化就业经由和机制，实时更新设施开导、改进场面环境，加强专科东谈主才培养，不休提高影视基地建设水和缓质料效益；准确把抓影视工业发展趋势，积极推动影视基地企业科技转换。《“十四五”中国电影发展盘算》[2]提议要制定关联程序和措施, 组织开展国度电影产业转换示范基地（园区）评审认定责任, 促进重心基地（园区）无间健康发展。
频年来，四肢就业质料达到预期的就业管束和就业性情相干条目的第三方宗旨注解，就业认证在我国取得了积极见效，得到健康有序发展，并保持着快速发展态势。中国电影科学时刻计议所（中央宣传部电影时刻质料检测所）承担我国电影行业全产业链软硬件开导、系统、平台、环境、星级评定等时刻质料的检测与认证责任，已取得国度认证招供监督管束委员会招供的居品和就业相干领域的认证天资。为了公正、表率、科学地对影视基地进行评审和认定，开展针对影视基地的就业管束特色、就业性情条目的计议相配必要，并建议当令开展针对影视基地的就业认证。
2影视基地发展近况及就业内容
据相干文件统计[3]，适度2022年底，中国境内约有230家影视基地，其中约200家过去经营。影视基地的盈利模式在一定程度上体现了其就业业态和就业模式。当今影视基田主要的盈利模式包括影视拍摄、后期制作、旅游门票（含影视主题公园）、配套生意等。按就业对象可分为就业剧组的盈利模式和就业游客的盈利模式。过去营业的影视基地中仅35%（约70家）以就业剧组为主要业态，其他影视基地则重心发展文化旅游产业。以就业剧组为主要业态的影视基地中，约40%的影视基地以就业剧组为主业，围绕照相棚提供摄制就业；约12%的影视基地积极应用云诡计、大数据、东谈主工智能（AI）等新一代信息时刻，优化摄制经由、提高摄制驱散，为影视创作提供有劲时刻维持。
本文主要计议影视基地以剧组为就业对象的就业模式，其就业本事聚焦在为院线电影、汇集电影、电视剧、微短剧等提供创作、拍摄、制作等工艺经由的时刻就业本事。通过梳理分析横店影视城、无锡国度数字电影产业园、青岛东方影齐等以就业剧组为主业的影视基地官方网站公布的就业信息，本文得出影视基地就业剧组的相干就业内容，即影视基地围绕影视创作、拍摄、制作等法子，为剧组提供拍摄场面、置景、东谈主力资源、拍摄器材、服装/化妆/谈具、餐饮、住宿、车辆、融资保障等就业，以得志不同剧组的个性化需求。
3影视基地开展就业认证的道理道理
3.1 我国就业认证开展情况
我国从2004年运转探索就业认证业务，当今就业认证已粗莽应用于社会性就业（教诲、养老、健康、体育、验光配镜）、耗尽性就业（住宿、餐饮）、流通性就业（商品售后、汽车租借）、坐褥性就业（金融、绿色低碳、数字化赋能）等领域。凭证国度认证招供监督管束委员会发布的相干信息，适度2022年底，中国境内有586家就业认证机构，同比加多20%以上；2022年统统颁发5.95万张就业认证文凭，同比加多10%以上；2022年度获证组织超4万家，同比加多2%以上[4]。
3.2 就业认证在其他就业领域的应用情况
为计议开展就业认证对认证对象的道理道理，本文选取企业抵耗尽者（Business to Customer, B2C）、健康管束、养老等三个领域的就业认证进行对比分析，进而回来归纳影视基地开展就业认证的必要性。
2015年高梵旗舰店是天猫平台首个取得B2C就业认证的商家。高梵合计B2C就业认证主要有三方面的作用：一是促使企业管束愈加表率，约略促进企业就业提质升级；二是助力获证企业加多市集竞争力，就业认证文凭是企业表率经营、精采就业、居品优质的宗旨注解；三是在就业认证周期内，认证机构将无间对获证企业进行监督，协助企业不休完善优化就业[5]。
2020年，北京电力病院成为我国首批取得健康管束就业认证的机构之一，且取得最高等第（四级）认证。通过参与就业认证，该病院全面梳理和回来了本身健康管束责任，深切相识到其上风和不及。在此过程中，认证对病院的健康管束责任起到积极的促进作用：一是进一步表率健康管束责任，表率了相干纪录和开导使用，完善和补充了管束表率和评价体系；二所以市集需求为导向，优化管束体制，进步劳动东谈主群健康管束就业质料，加多了经济效益；三是加大对允洽时刻的引入和应用，健康管束就业的内容收场拓展；四是愈加注意客户感受，就业东谈主员就业相识和就业本事进步[6]。
上海市第三社会福利院主要收住失智、失能老年东谈主。2021年，该院取得社会福利之养老就业的认证，不但通过就业认证创建了品牌，况且深度参与相干程序的制定，积极引申其专科化照护模式。一是分区照护：该机构依据轻度、中度、重度通晓症老东谈主建立不同的照护区域，分拨允洽的照护东谈主员，提供各别化的糊口照管、神志抚慰、文娱康复等就业。二是积极应用智能化居品：通过智能监控、体征监测、离床报警等智能化居品实时获取老东谈主情状，在发生安全事件时照管东谈主员能实时遴选措施[7]。
3.3 影视基地开展就业认证的道理道理
四肢健全市集监管治理体系的病笃妙技之一，就业认证是进步就业质料和管束水平的有用措施，亦然向耗尽者和市集“传递信任”的宗旨注解方式。而就业剧组类影视基地就业认证则是由具有天资的第三方认证机构对其就业性情开展测评，同期对其就业管束进行审核，以确定该影视基地的相干就业及管束是否达到行业和（或）剧组的特定条目。
结合其他就业领域开展就业认证的训导，影视基地开展就业认证主要有以下几方面道理道理：（1）回来梳理影视基地现存的管束表率和就业笃定，查漏补缺、未焚徙薪；（2）超过各别化和个性化就业，便于剧组凭证创作和摄制需求弃取允洽的影视基地；（3）助力影视时刻转换和新时刻应用，进步影视基地的时刻维持和马虎就业本事；（4）宗旨头部影视基地引颈示范作用，普及先进就业管束理念，输出先进时刻就业系统；（5）通过开展影视基地就业认证可完善相干就业管束和就业性情条目，完善影视基地就业认证体系。因此，影视基地开展就业认证对促进影视基地高质料发展具有病笃道理道理。
4影视基地就业认证评价体系计议
开展影视基地就业认证，率先应构建得志剧组就业需求的就业认证评价体系。一部影视作品的拍摄和制作离不开主创团队、演职东谈主员以及室表里场景、摄制器材、服化谈、车辆/餐饮/住宿等配套设施，而影视基地宗旨了汇聚东谈主力、时刻、资金、相干配套资源的作用，是维持影视产业高质料发展的病笃基础设施。影视基地一般遴选半紧闭或紧闭方式管束，通过企业市集化方式建设和运营，以东谈主工建造的实景、照相棚等为主要拍摄场景，同期附属时刻用房包括编订室、调色棚、混录棚、灌音棚、影视器材用房、服化谈用房、中心境房等设施开导[1]。当今，影视基地已成为院线电影、汇集电影、电视剧、微短剧等类型的影视剧创作、拍摄、制作、融资的专科化就业概括园区。
在构建评价体系时，本文鉴戒影视拍摄基地[8]、数字电影系统研发[9]、物流港[10] 、城市旅游集散中心[11]、区块链[12]、养老[13]、店铺零卖[14] [15]、餐厅餐饮[16]、汽车租借[17] [18]等就业领域的程序或实践训导，提议了影视基地的就业认证评价体系，具体分为三级（图1）。
图1 影视基地就业认证评价体系走漏图
4.1 影视基地就业管束条目
如图1所示，影视基地就业认证评价体系的就业管束条目包括通用要乞降特定条目。通用条目以得志质料管束体系的实施和保持为主，特定条目需针对影视基地的就业场景提议特定的就业管束条目。
4.1.1 通用条目
影视基地需建立相应质料管束体系，以确保体系的实施和保持，并无间改进体系的有用性。基地需识别就业战役点，明确就业战役面，谋略就业总蓝图；针对场面预定、东谈主员选用和配套确定的就业，建立就业子蓝图；确定保障就业提供和委派所需的相干准则和方法；保障取得必要的资源和信息，用于救助就业提供和委派的实施和监视；遴选必要措施，以收场质料管束体系的无间改进。
当基地存在职何影响就业相宜性条目的外包时，基地应确保对其实施约束，在质料管束体系中对相干的外包过程约束进行章程。
成人游戏4.1.2 特定条目
影视基地就业管束的特定条目主要包括管束方向、假想和开发特定就业、基地就业东谈主员管束、演职东谈主员管束、设施开导管束、信息管束及安全运营管束。
（1）管束方向
影视基地应建立包含影视基地就业体验性情条目的管束方向，可包括盘考振奋率、场面设施开导完满率、就业反映实时率、演职东谈主员阐发振奋率、服装制作和使用振奋率、谈具使用振奋率、车辆使用振奋率、菜品性量达标率、安全运行日、投诉处理率等主见。
（2）假想和开发特定就业
影视基地应筹办并实施影视基地就业假想和开发。在此过程中，应充分辩论：影视基地就业相干的法律与策略，以及场所地政府的相干盘算；剧组条目的信息勾引 av，包括剧组对场面就业、配套就业、东谈主员选用就业的相干需求；剧组投诉的原因和改进有议论。
（3）基地就业东谈主员管束
影视基地应建立并实施关键运营岗亭的就业东谈主员管束轨制，包括盘考就业东谈主员、场面管束东谈主员、安全管束东谈主员、资源管束东谈主员、配套就业东谈主员、投诉理财东谈主员等。
影视基地应针对在就业战役面的从业东谈主员制定并实施劳动化耕种盘算，包括建立激勉机制和测评机制；谋略地开展劳动造就教诲、就业常识和技能培训；按期评价从业东谈主员劳动耕种盘算的充分性、允洽性和有用性。如从业东谈主员有国度章程的劳动天资条目时，需持证上岗。
（4）演职东谈主员管束
影视基地应建立相干轨制对演职东谈主员进行有用管束。基地应网罗和（或）更新演职东谈主员相干信息，包括个东谈主先容、代表作品、相干天资、档期安排、剧组评价等。如从业东谈主员有国度章程的劳动天资条目时，需持证上岗。
（5）设施开导管束
影视基地需建立并组织实施就业运营设施开导的管束轨制，包括：拍摄实景、置景、照相棚及附属时刻用房的设施开导；基础设施，如电力、给排水、供（采）暖、通讯、消防和防汛等；配套就业设施开导，如服装、谈具、车辆、餐饮、住宿等；基地安防相干设施开导；垃圾吸收、清运等相干设施。关键运营设施开导可诳骗5G、物联网、大数据等信息时刻进行管束。
（6）信息管束
影视基地需建立剧组相干信息叹息和管束轨制，准确录入、有用管束使用剧组信息；建立相应的信息守密机制，保护影视剧的常识产权、生意机要和演职东谈主员心事。未得到剧组授权的情况下，不得浮现相干信息。
（7）安全运营管束
影视基地应建设安全运营管束机构，保证安全运营所需的资金参加；配置专职的安全运营管束东谈主员，并凭证需要配置兼职的安全运营东谈主员；建立并组织实施安全管束轨制，针对突发事件应制定救急预案，并开展必要的演练；对潜在的安全隐患和危境源要实时排查并惩办，建立相应的安全寻查机制。
4.2 影视基地就业性情条目
4.2.1 影视基地就业战役过程分析
本文基于就业蓝图时刻[19]，通过分析其就业战役方式，明确就业剧组的就业性情，识别并明确关键就业性情，确定影视基地的就业战役过程。从剧组角度表情就业过程，得到典型影视基地就业总蓝图走漏图（图2）。
图2 典型影视基地就业总蓝图走漏图
如图2所示，剧组与影视基地的战役过程主要包括业务盘考、勘景、场面预定、进场办理、东谈主员选用、配套确定、离场办理等。本文以业务盘考的就业战役过程为例，进行相干的就业战役方式分析。业务盘考就业战役过程的就业战役方式包括：战役A、战役B、战役C、战役D、战役E，具体为：
（1）战役A：基地就业东谈主员面对面向剧组先容基地情况；
（2）战役B：在面对面盘考时，基地就业东谈主员通过查询数据库缓助盘考；
（3）战役C：基地就业东谈主员通过幻灯片风景与剧组进行调换；
（4）战役D：剧组通过互联网或客服电话向基地就业东谈主员盘考基地情况；
（5）战役E：剧组通过微信小措施、App或互联网自助查询场面、东谈主员、器材、服装、谈具、餐饮、住宿、车辆等相干信息。
业务盘考、勘景、场面预定、进场办理、东谈主员选用、配套确定、离场办理等就业战役过程与以上五类就业战役方式的对应驱散如表1所示。
表1 影视基田主要就业战役过程的就业战役方式
4.2.2 影视基地就业性情条目
依据典型影视基地就业蓝图走漏图（图2），识别出影视基地的关键就业战役过程，通过分析其战役过程的战役方式（表1），确定战役过程中的关键战役点。结合就业的时效性、经济性、功能性、安闲肠，有针对性地提议影视基地就业的业务盘考就业条目、勘景就业条目、场面就业条目、东谈主力资源就业条目、配套资源就业条目。
（1）业务盘考就业条目
业务盘考就业包括现场就业、电话就业、汇集就业等三种方式。业务盘考就业东谈主员时时需掌抓影视剧拍摄特色，闇练基地外景特色和主要建筑参数，闇练照相棚特色、主要建筑参数、LED电影杜撰摄制系统的主要时刻参数，闇练基地的置景本事，掌抓基地现存剧组情况及基地敷裕的理财就业本事，掌抓相干就业价目、办理相干业务手续等。现场就业东谈主员应文静待客、表率用语。此外，基地还应准备相应的就业手册或业务府上供剧组查阅。基地提供7×24小时热线电话就业并保障联结流畅。
（2）勘景就业条目
勘景就业包括现场勘景和云勘景等方式。勘景就业东谈主员具备结合剧情需要保举场面的本事，如年代、日景或夜景、迥殊天气等。就业东谈主员应掌抓场面信息，包括场面可用时段、周边环境、场景左近的剧组拍摄安排、航拍适度、可能的反光等。就业东谈主员掌抓场面承载本事的主要情况，如演职东谈主员休息区、器材物质运载和扬弃、周围泊车位数目、附属时刻用房、餐位、卫生间等。云勘景应将基地相干的实景、外景、照相棚等场面通过VR方式在云表呈现，为剧组提供马虎的勘景方式，并有用不绝剧组关注的信息。
（3）场面就业条目
基地应保障场面在剧组预定时段内得志以下三点需求：置景和拍摄的需求；临时用房或附属时刻用房需求；用水、用电、汇集、安全驻扎、救急处理、场景成立等条目。LED电影杜撰摄制棚的转移末端约束系统、照相机过甚追踪系统、同步系统、实时渲染系统、LED配景墙露馅系统、视频数据处理系统、照明系统等主要时刻参数得志剧组使用条目[20]。当剧组摄制议论转机时，基地应实时伙同、妥善处理。
（4）东谈主力资源就业条目
基地可凭证剧组需要通过小措施、App、互联网等多种方式保举演员、照相师、灯光师、好意思术师、场记、裁剪师、殊效师、灌音师、炊火师等演职东谈主员。保举的演职东谈主员信息应包括从业经历，具备的经验、本事、常识及技能等。此外还应向保举东谈主员提供基本培训，包括影视基础常识、安全教诲、管束章程等，并建立相干东谈主员的口角名单。
（5）配套资源就业条目
基地的配套资源包括拍摄器材、服装、谈具、餐饮、住宿、车辆、融资保障等，其中拍摄器材、服装、谈具的租借与定制可由基地提供并建立相应管束轨制。这三种资源的数目、项目、种类应与基地提供的拍摄场面相匹配，基地凭证剧组的拍摄进程，统筹安排相应资源使用，并进行相差库登记。对枪械、管制刀具等迥殊谈具的管束就业应相宜国度相干章程。餐饮就业认证条目可参考RB/T 309—2017《餐厅餐饮就业认证条目》，住宿就业认证条目可鉴戒GB/T 14308—2010《旅游饭馆星级的分辩与评定》的相干章程，车辆就业认证条目可参考RB/T 313—2017《汽车租借就业认证条目》。
5影视基地就业认证模式的弃取与应用
5.1 认证模式选用与应用建议
为提高影视基地就业认证驱散的领受度、进步基地品牌效应，在弃取认证模式过甚组合时，笔者有以下五点念念考与建议：一是确保认证模式具有公正性；二是在就业性情测评过程中，基地聘用允洽的方式参与相干认证；三是应酬影视基地、剧组、行业协会等利益相干方的良善有本质性求教；四是认证机构在认证风险可控的前提下，优先辩论经济恰当的认证模式；五是定量分析比定性分析更具敬佩力，保举首选可测量的认证模式。
适用于影视基地的就业认证模式时时包括9种，对应的模式与具体措施详见表2。
表2 影视基地就业认证适用的就业认证模式
5.2 影视基地就业认证模式的弃取与应用
影视基地就业认证模式的弃取与应用受不同要素影响，包括就业战役方式、就业环境风险状态、就业认证类型、就业时刻弁言等。
（1）当对易于体验的就业进行就业性情测评时，应主要辩论就业战役方式，具体如下：
①“东谈主-东谈主”战役方式可选取表2中模式B或模式D，如业务盘考就业战役过程的战役A方式。
②“东谈主-机”战役方式或“机-东谈主”战役方式可聘用表2中模式A+模式B或模式C+模式D的组合认证模式，如东谈主员选用就业战役过程的战役E方式，通过小措施或App查询相干东谈主员信息。
（2）当对不宜或不易于体验的就业进行就业性情测评时，应结合特定就业的风险、时刻弁言以及认证类型等要素，实施选取的认证模式，具体如下：
①某些危境特技就业，如爆炸、炊火、特种机械等，可聘用表2中模式E、模式G。
②互联网环境下的就业，如云勘景，可聘用表2中模式F。
③时刻含量高、经济本钱高的就业，如LED电影杜撰摄制就业建议聘用表2中模式F。
（3）就业管束可聘用模式I，一般影视基地就业具有或可承担就业假想职能的，应加多就业认证模式H。
值得注意的是，当影视基地就业具有就业假想职能时，其认证模式过甚组合可参考表3的规矩选用和组合。
表3 影视基地就业认证适用的就业认证模式组合
6结语
本文探讨了就业剧组的影视基地开展就业认证的道理道理，构建了影视基地就业认证评价体系，提议了相干就业认证模式的弃取与应用建议。在开展具体影视基地就业认证时，还需结合影视基地的发展基础、特色和需求，进一步细化具体认证有议论。在试验的就业认证过程中，还将波及认证央求、评价、相宜性标记和认证文凭的使用规矩、监督、影响认证的变更等诸多认证时刻细节。同期，应结合影视基地就业认证的具体范围和剧组的特定需求，制定有针对性的就业认证有议论。本文但愿起到投砾引珠的作用，股东影视基地相干的就业认证责任，促进影视基地收场超过主业、转换时刻、进步就业、确立品牌、就业行业的方向，助力影视基地表率健康有序发展。
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【本文项目信息】中国电影科学时刻计议所（中央宣传部电影时刻质料检测所）基本科研业务费项目“数字电影认证项目彭胀及认证东谈主员本事进步计议”（2024⁃DKS⁃2）。
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